文化局「桃園藝術亮點」、「愛傳承演唱會」

本府農業局「2024溪海花卉農遊趣」

桃園區衛生所「生男生女一樣好」

檢送「桃園市政府及所屬各機關學校約用人員進用及管理要點」及修正對照表各一份。

一、依「友善家庭－公教員工福利服務措施推動方案」及參照「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」辦理。 二、為改善少子化現象、落實員工福利，並營造「友善家庭」之職場環境，如有合法立案、評鑑優質且無不良紀錄或其他重大缺失之托育服務機構，欲與本府人事處簽署提供本府各機關（學校）員工特約托育服務優惠方案者，請協助轉知，並於113年4月10日前依式填列「特約托育服務機構彙整表」，併同「公教員工（孫）子女托育服務優惠方案合作同意書」及托務服務機構立案（設立許可）證書影本，逕送人事室轉人事處彙辦。經審核後列入本府113年特約名單者，將公告於本府人事處網站業務資訊/待遇福利/福利專區，屆時請... 觀看完整文章

一、依據教育部113年3月19日臺教人(四)字第1130027089號函辦理，並檢附原函及公告影本各1份。 二、教育部為配合旨揭定期退撫給與給付金額溯自113年1月1日起調高4%，相關事宜，說明如下： (一)  定期退撫給與給付金額調整實施日期、適用對象及給付項目： １、調整實施日期：自113年1月1日起調整生效。 ２、調整適用對象： (１)  以112年12月31日（含當日）以前生效之教職員退撫案件為調整方案適用對象。 (２)  法令依據：依公立學校教職員退休資遣撫卹條例（以下簡稱退撫條例）第67條及其施行細則第31條、第10... 觀看完整文章

一、依本府113年3月15日府人給字第1130070057號函及本府人事處案陳銓敘部113年3月12日部退三字第1135678756號函辦理，並檢附原函影本及附件各1份。 二、為配合旨揭定期退撫給與給付金額調整，請貴校依前開銓敘部函所揭事項辦理，以維護相關人員權益，並請自113年4月1日起按調增4%後之金額發放，並補發113年度先前月份之調增差額；若作業不及，至遲應於113年4月19日前完成補發或調整發給金額。

主旨： 轉知臺北市立大學特殊教育中心112學年度第2學期特殊教育諮詢輔導一案，請查照。 說明： 一、 依據臺北市立大學113年3月21日北市大殊字第11360085232號函辦理。 二、 本案臺北市立大學特殊教育中心提供特殊教育電話諮詢服務（02-2389-6215）、網路諮詢服務、個案晤談與輔導服務、到校輔導服務、特教知能研習等多元服務，中心網站另置有特教期刊、叢書及教材電子檔可供下載，敬請轉知學校教師、輔導人員、教... 觀看完整文章

主旨：檢送「衛生福利部性騷擾調查專業人員培訓及調查專業人才庫建置要點」1份，請查照轉知。 說明： 一、依行政院人事行政總處113年3月11日總處培字第1130012784號書函辦理，並檢附原書函(含附件)影本1份。 二、衛生福利部依性騷擾防治法第5條第1項第4款規定，辦理性騷擾事件調查處理專業人才之知能培訓，又為提升各機關 (構)受理性騷擾申訴案件之調查品質，建立性騷擾調查專業人才資料庫，以利各機關(構)使用，爰訂定旨揭要點。 三、報名表及其他說明請自行參閱附件。

主旨：轉知衛生福利部國民健康署所送113年度「周產期高風險 孕產婦(兒)追蹤關懷計畫」說明資料1份，請加以利用， 請查照。 說明： 一、依據教育部國民及學前教育署113年3月15日臺教國署學字 第1130036675號函辦理。 二、為強化弱勢族群母嬰健康，規律產檢並提升孕產相關健康 識能，衛生福利部國民健康署113年度補助22個地方政府衛 生局，結合264家產檢院所及相關單位共同推動旨揭計畫， 針對高風險孕產婦(兒)提供孕期至產後6週或6個月之衛教 諮詢、關懷追蹤及資源轉介等服務。 三、倘有符合本計畫收案條件者，可轉介予各地方政府衛生局 或參與本計畫之合作單位，俾利提供相關孕... 觀看完整文章