依據教育部111年2月8日臺教人(四)字第1110008188號函辦理。

一、依據桃園市政府政風處111年1月28日桃政預字第1110000583號函辦理。 二、臺北市政府政風處為擴大宣導廉政理念，訂於春節期間舉 辦旨揭網路燈謎活動，期透過寓教於樂方式，增進民眾反 貪意識。 三、旨揭活動期間自本年度1月28日0時起至2月28日24時止，活 動獎項包含iPhone 13 pro max 256 GB、禮券2萬元、任天 堂 Switch主機加健身環、Garmin智慧腕錶及200元禮券100 份等多項好禮，凡答題完成九宮格任一連線即享有抽獎機 會。 四、本網路猜謎活動連結置於「2022台北燈節」官網 （https://2022lanternfestiva... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年1月26日總處培字第1110010846號書函辦理，並檢附原書函影本（含附件）1份。 二、查旨揭性平法第15條第5項、同法施行細則第7條規定，受僱者陪伴其配偶產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日；除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內請畢。以聘僱人員亦為性平法適用對象，人事總處刻正配合性平法修正「行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法」相關規定，在上開給假辦法修正發布前，聘僱人員陪產檢及陪產假請依修正後性平法相關規定辦理。

一、依本府人事處案陳銓敘部111年1月20日部法二字第1115419024號函辦理，並檢附原函影本（含附件）各1份。 二、本案係銓敘部轉勞動部函以，111年1月12日修正公布並定自同年月18日施行之性工法部分條文，同日修正發布之性工法施行細則第7條、第9條、第15條條文，以及性工法第15條第4項及第5項規定之解釋；次查性工法第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。」 三、綜上，自111年1月18日起，現行相關公務人員法規如有與性工法條文及補充函釋規定等未盡相符者，於該等公務人員法規修正前，各機關得逕依性... 觀看完整文章

一、依據內政部111年1月21日內受移字第1110910185號函辦理。 二、為使公務人員瞭解「消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD)」之內涵精神，該部移民署製作數位課程置於「e等公務園+學習平臺」，提供公務人員研習時數及時數登記。 三、惠請各機關宣導鼓勵同仁點選學習之。 四、檢附內政部原函供參。

徵才機關：桃園市中壢區普仁國民小學 人員區分：一般人員 職系：綜合行政 職稱：幹事(預估缺) 官等職等：委任第5職等或薦任第6職等至第7職等 名額：1名 性別：不拘 工作地：桃園市 報名期間：自111年2月8日至111年2月11日 資格條件： 一、大專以上畢業。 二、經銓敘審定委任第五職等以上合格實授，具綜合行政職系任用資格之公務人員。 三、具備工作協調、人際溝通能力、品行端正、注重行政倫理、服務熱忱、敬業精神及電腦文書處理與網路操作能力，並能配合校務需要執行職務及業務調整者。 四、未曾受懲戒或行政處分，無公務人員任... 觀看完整文章

檢送「桃園市表揚模範公務人員實施要點」一份。

需登入，並限「管理員 , 註冊會員 , 校內教職員 , 教務處 , 學務處 , 總務處 , 輔導室 , 人事室 , 會計室 , 幼兒園」等群組觀看

依市府111年1月26日府人企字第1110024012號函辦理，並檢附原函及相關附件各1份。

一、依教育部111年1月22日臺教人(三)字第1110008889A號函辦理。 二、查性工法第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第33條、第34條、第38條及第38條之1之規定，不在此限……。」據上，自111年1月18日起，現行相關教師法規如有與旨揭性工法及其施行細則修正條文及勞動部補充函釋規定等未盡相符者，於教師請假規則修正前，各學校得逕依性工法相關規定辦理，即教師如有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得以時計；至教師之產前假日數，則仍依現行教師請假... 觀看完整文章