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轉知有關國立臺灣體育運動大學112年度傑出校友推薦相關資訊
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-27 | 點閱數: 114
依國立臺灣體育運動大學111年12月21日臺體學字第1112201130號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
轉知財團法人台灣省中小學校教職員福利文教基金會辦理112年度寒假教職員工各項專業知能及自我成長研習活動
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-27 | 點閱數: 132
如附件
轉知配合中華郵政股份有限公司2年期定期儲金機動利率於111年12月21日由1.345%調整為1.47%,本市公教人員急難貸款利率配合於是日調整
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-27 | 點閱數: 93
依本市公教人員急難貸款實施要點第6點第1項第2款規定以,利息負擔系按旨揭2年期定期儲金機動利率減年息0.025%計算機動調整,爰上開急難貸款利率配合由1.32%調整為1.445%。
轉知教育部訂定「一百十一年公立高級中等以下學校教師年終工作獎金發給補充規定」
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-23 | 點閱數: 145
依據教育部111年12月9日臺教授國字第1110165024號函辦理。
轉知有關行政院人事行政總處函以,108年至111年全國公教員工 旅遊平安卡優惠方案,其中「國內外旅遊」保險部分承保範 圍,延長辦理期間自112年1月1日起至112年6月30日止相關 訊息一案
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-14 | 點閱數: 175
一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)111年12月12日總處給字第11100031022號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、本方案變更承保範圍及延長辦理期間等相關資訊,業已公告於人事總處全球資訊網(
https://www.dgpa.gov.tw/
)最新消息、給與福利處「福利文康」區、公務福利e 化平台及富邦產險公教員工旅遊平安卡網站(
https://www.fubon.com/hwc
);洽詢電話:0809-019-888。
有關銓敘部釋示該部104年8月6日部法一字第1044005116號函(下稱銓敘部104年8月6日函)之適用疑義一案,請查照。
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-14 | 點閱數: 286
一、依銓敘部111年11月29日部法一字第1115505030號函副本辦理,並檢附原函影本1份。 二、111年6月22日修正公布之公務員服務法(下稱服務法)第14條規定:「(第1項)公務員不得經營商業。(第2項)前項經營商業,包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記法擔任商業負責人,或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事、監察人或相類似職務。……」第23條規定:「公務員違反本法規定者,應按情節輕重,分別予以懲戒或懲處,其觸犯刑事法令者,並依各該法令處罰。」依上開規定,「經營商業」係指公務員擔任依公司法、商業登記法或其他法令設立之營利事業之負責人或相類似職務,是公務員如有...
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因應悠遊卡公司未來不再提供退費專屬信封袋,本府員工卡退卡方式,請依說明辦理,請查照並轉知所屬同仁。
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-14 | 點閱數: 249
一、依本府資訊科技局111年11月29日桃資系字第1110006354號函辦理,並檢附原函影本(含附件)各1份。 二、有關本府員工卡退卡建議方式如下: (一) 若機關確認員工卡已收回且後續不會繼續被使用,可透過公文或以電子郵件(
socservice@easycard.com.tw
)寄至悠遊卡公司,並提供相關卡片外碼、姓名、聯絡電話、退費原因、地址或持卡人本人銀行帳號資訊(銀行別、分行名稱、帳號),該公司即可協助辦理退費;另如持卡人欲自行將員工卡掛號寄至悠遊卡公司辦理退費,信封內亦請提供上開資訊,由該公司協助退費。 (二) 員工卡中剩餘可用金額將扣除手續...
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請本校同仁應恪遵廉政倫理相關規範
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-07 | 點閱數: 166
一、依市府教育局111年11月21日桃政預字第1110007049號函及「桃園市政府員工廉政倫理規範」辦理,並檢附原函1份。 二、本府員工若遇與其職務有利害關係所為之餽贈,依本規範第4點及第5點規定略以,除有本規範第4點但書例外得收受情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構;另對於涉及請託關說事項,亦應落實本規範第11點規定登錄備查,以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。 三、此外,鑑於本(111)年年終將屆,多有舉辦年終尾牙等餐敘之習例,為避免造成外界觀感不佳及執行公務遭受質疑,本府員工若遇有與其職務有利害關係之飲宴應酬,請遵照本規範第7點辦理,惟有本規範第7點第1項第1...
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轉知國立臺灣藝術大學辦理111學年寒假「藝術治療工作坊」課程
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-05 | 點閱數: 134
依國立臺灣藝術大學111年11月30日臺藝大推教字第1111120057號函辦理,並檢附原函及相關附件各1份。
有關行政院函以,為端正公務紀律,並落實憲法法庭111年憲判字第9號判決意旨,各機關應依公務人員考績法(以下簡稱考績法)等規定,辦理違失人員懲處事宜,且於懲處前應給予當事人陳述意見之機會,請查照。
公告
人事主任
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行政公佈欄
| 2022-12-05 | 點閱數: 140
一、依行政院111年11月21日院授人培字第1113029493號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、茲因行政院主張「行政懲處為行政權之核心領域」之見解業獲憲法法庭肯認,且為進一步落實旨揭判決意旨,並避免同時或先後進行懲處與懲戒兩種程序,各機關針對人員違失行為,依下列原則處置: (一) 行政懲處為主:機關應秉持及時、落實行政懲處及首長負責之原則,儘速完成行政調查,並依考績法、公務員服務法、行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員獎懲案件處理要點與本府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點等相關規定辦理。 (二) 至下列2種情形,則依現行方式處置: ...
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