一、依據112年7月12日臺教法(三)字第1120058295號函。 二、檢附教育部原函1份。

一、依本府人事處案陳銓敘部112年7月7日部法一字第11255919392號函辦理，並檢附原函影本及公務員兼職處理程序圖各1份。 二、查111年6月22日修正公布之公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條對於公務員兼職限制規範，係整併並修正原服務法第14條、第14條之2及第14條之3規定，同時將公務員於公餘時間得否從事執行職務以外之事務相關重要解釋予以明文規定，以及增訂應經權責機關(構)同意或備查規定，爰基於服務法第15條規範立法原意及相關解釋脈絡，銓敘部為利各機關(構)人事實務運作順遂，爰就該條規定「同意」、「備查」之適用情形作成旨揭令釋。

依本府人事處112年6月21日桃人給字第1120003880號函辦理，並檢附原函及相關附件各１份。

一、依性別工作平等法、公務人員保障法、公務人員請假規則、教師請假規則及教育部112年6月28日臺教人(三)字第1124201793號函辦理。 二、旨揭一覽表係配合法令修正並彙整中央各部會相關規定，非本局另訂之管理措施，併予敘明。 三、檢附旨揭一覽表1份。

一、依據本府政風處112年7月3日桃政預字第1120004168號函轉花蓮縣政府政風處112年6月27日政預字第1120000506號函辦理。 二、案係花蓮縣政府政風處(下稱該處)為提升各機關學校對「採購倫理」廉能議題之重視，並強化承辦人員採購實務及法紀觀念，爰以淺顯易懂之方式，就「洩漏招標文件」、「請託關說」、「餽贈財物」、「收受賄賂」等4則案例，製作旨揭動畫短片及繪本電子書，並由花蓮吉祥物「福氣鴨」及「幸福鴨」擔任動畫角色，期能建立廉能優質採購環境，並提升採購品質與效能。 三、旨揭繪本電子書及動畫短片已分別上傳至該處網站(網址：https://online.fliphtml5.... 觀看完整文章

依龍華科技大學112年7月6日龍華學字第1120006813號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。  

依銓敘部112年6月29日部退三字第1125584291號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。

一、依教育部112年6月28日臺教人(三)字第1124201793號函辦理。 二、查依112年1月1日修正施行之公務人員保障法第23條及各機關加班費支給辦法第6條規定辦理後，公務人員補休假期限延長至多為2年，且遷調後於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。 三、教育部參酌前開公務人員規定並保障教師因轉任不同主管教育行政機關所屬學校或大專校院之補休權益，自112年1月1日起發生得補休事由之公立各級學校編制內專任教師，補休期限及續行補休規範如下： (一)  實行補休應於得補休事由發生後2年內補休完畢。 (二)  相互轉任且年資... 觀看完整文章

依國立虎尾科技大學112年7月3日虎科大職涯字第1123600032號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。

市府人事處112年5月26日桃人考字第1120003308號函諒達，並檢送修正後培訓場次一覽表1份，請同仁踴躍報名參加