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函復所詢女性教師生理假計算及扣薪疑義一案。

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人事主任 - 行政公佈欄 | 2019-01-10 07:37:45

函復貴校所詢女性教師生理假計算及扣薪疑義一案,復如說明,請查照。
一、
依據教育部107年12月19日臺教人(三)字第1070202841號函並復貴校107年11月8日新北永網小人字第1075626232號函
二、
查教師請假規則第3條第1項規定:「教師之請假,依下列規定:一、因事得請事假,每學年准給7日。……事假及家庭照顧假合計超過7日者,應按日扣除薪給,……。二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者,其治療或休養期間,得請病假,每學年准給28日;其超過規定日數者,以事假抵銷,並依下列規定辦理:(一)女性教師因生理日致工作有困難者,每月得請生理假1日,全學年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。……」復查該部105年4月22日修正發布前開規則第3條第1項第2款規定之立法理由略以:「……茲以教育人員為性別工作平等法之適用對象,依現行第1項第2款規定,超過28日以外之病假,係以事假抵銷(7日內不扣除薪給),故女性教師可請病假加計生理假期間合計為31日(無論各該假別請假日數為幾日),其第29日至第31日之病假或生理假,均以事假抵銷且不扣除薪給(7日內不扣除薪給)。……。」爰教師請病假加計生理假期間後,超過28日以外之日數(含病假或生理假),係以事假抵銷,惟所請事假及家庭照顧假合計超過7日者,應按日扣除薪給,先予敘明。
三、
據上,本案所詢疑義說明如下:
(一)
女性教師於107學年度內已請病假28日(內均無請生理假)、事假7日(內均無請家庭照顧假),嗣後請生理假1日是否應以事假抵銷一事,按教師已請病假28日,故嗣後請生理假1日,該師病假加計生理假期間合計為29日,第29日即應以事假抵銷。
(二)
續上,該生理假1日是否應扣除該師1日薪給一事,按該生理假1日即應以事假1日抵銷,且該師合計請事假已超過7日,爰應扣除該師1日薪給。

  
新北市政府教育局107.12.24新北教人字第1072436016號函;感謝網溪國小姚主任提供 )

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